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El primer desafío al que te enfrentas para conseguir pega es el hacer que tu Â"Curriculum VitaeÂ" (CV) sea visible, que cause interés. Para eso existen varios recursos visuales que van desde la foto al CV infográfico. Sin embargo, lo que realmente marcará la diferencia para optar a una entrevista de trabajo con posibilidades para ti, tiene que ver con que el contenido de tu CV se Â"AJUSTEÂ" a las necesidades del cargo y a las características de la organización.

Se trata un modelo de análisis de la información contenida en tu CV y del puesto de trabajo al que quieres postular, de modo de relevar lo que el/la evaluador/a busca.

Recuerda, no existen buenos o malos CV, existen grados de ajuste a lo que se busca.

 

Ajuste

 

DO

 

http://www.desarrollo-organizacional.cl/7-recomendaciones-para-una-entrevista-psicolaboral/ 7 recomendaciones para una entrevista psicolaboral

 

http://www.desarrollo-organizacional.cl/entrevista-psicolaboral-busco-trabajo-empleo-seleccion/ La entrevista psicolaboral, mitos y verdades (un ensayo dedicado a los postulantes)

Defensores de la idea

Comentarios de la idea

Luis Sáez Avaria, ideador en bancoideas, publicó esta idea el 24-03-2014 a las 16:49 Horas.

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